面對領導工作相冊設計的需求，有這樣一個場景，本國公司的員工在國外駐場工作，需要調離回國，作為一個跨國公司的員工回憶錄的記錄美好的訴求，提出個性化的領導調任相冊設計需求，從設計方案入手，做出整體的制作方案，外企領導離任相冊設計，按照設計團隊的工作流程有序完成領導相冊版式設計和印刷工作。

在國外的員工離職回國述職，作為工作回顧的各項活動照片需要收集和整理起來，做好素材整編和編輯工作，為策劃領導工作回憶錄方案和版式設計工作提供足夠優(yōu)質的素材，靈活變通現(xiàn)有的設計想法和設計元素，將一個個精彩的工作片段匯集起來，設計在領導回憶錄相冊，展示出在工作崗位奮斗的日子。

理清工作回憶錄的設計思路，在繁多的素材整理好內容編排思維，在領導工作履歷中的積極正能量的事物都值得記載下來，圍繞領導工作相冊，我們設計內容方案，關乎到個人、集體、部門和企業(yè)之間的成長故事，做好領導相冊內容定位工作，劃分主要的相冊版塊，突出重點信息，注意在個性化的版式設計方面有自己獨特的設計理念。

 

外企員工的紀念相冊在風格化設計方面有自己的特點，可以結合領導個人性格、部門文化、企業(yè)精神等方面，制定合理的結構化內容方案，定制標準的配色和字體等設計元素，原創(chuàng)設計豐富版面的插畫等元素，裝飾版面之用。

外企領導工作相冊的設計和裝訂工藝，在質量方面不必說，必是企業(yè)定制精品，一本外企員工的工作回憶錄不僅代表個人美好回憶，也代表品牌的整體形象。